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工作上的新進展，
新的任務交付，
讓我想到這個，「許可困境」。
進退兩難
在企業職場上，許可困境（permission paradox）是最令人進退兩難的狀況之一：沒有經驗，你得不到某個職務；但是不先做這個職務，又不可能有經驗。若有表現機會，許多人確實對自己的能力信心十足。但困難的地方在於，如何獲得許可，讓自己有機會展現技能及獲取新經驗。這就是許可困境。也許你想成為執行長、希望擔任更高的經營管理要職，或在企業內有更大的影響力，但除非你得到許可，否則達不到目標。要採取那些行動，才能獲得許可呢？
手心冒著汗，陷入沉思。
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